日照市教育局关于做好2023届省属公费师范毕业生就业竞岗选聘工作的通知

　　为切实做好我市2023届省属院校公费师范生就业工作，根据《山东省教育厅等4部门关于印发<山东省师范生公费教育实施办法>的通知》(鲁教师发〔2019〕1号)等文件精神，现将2023届省属公费师范毕业生就业竞岗选聘有关工作通知如下。

　　一、实施对象

　　与日照市教育局签订《山东省师范生免费教育协议书》，定向日照市就业符合入职条件的2023届省属公费师范毕业生(包括2023年全日制研究生毕业的省属公费师范毕业生)。

　　2023年参加研究生考试并被录取为全日制硕士研究生的公费师范生，不参加本次竞岗选聘，研究生按期毕业后，参加毕业当年的公费师范生竞岗选聘。

　　参加农村硕师项目的公费师范生，经过高校选拔和市教育局组织的面试已与区县签约的，不再参加本次竞岗选聘。

　　二、竞岗规则

　　市教育局根据区县提供的需求岗位，按照综合成绩由高到低依次选岗的方式进行竞岗选聘，竞岗选聘的综合成绩由成长奖励分和面试成绩构成。

　　1.成长奖励分。对公费师范生在校期间的获奖表现等进行量化赋分，生成成长奖励分，满分15分。成长奖励分=担任学生干部得分+师范类高校学生从业技能大赛获奖得分+奖学金获奖得分+优秀毕业生得分。担任学校学生会主席、副主席、秘书长、部长，分别计2分、1.5分、1.5分、1分;担任学院学生会主席、副主席、秘书长、部长，分别计1.5分、1分、1分、0.5分;班级班长、团支部书记、副班长分别计1分、1分、0.5分，其他不计分;学生干部职务担任时间少于半年的不计分。参加师范类高校学生从业技能大赛，获得省级及以上一、二、三等奖，分别计5分、3分、2分;获得校级一、二、三等奖，分别计2分、1.5分、1分。获得国家级、省级奖学金分别计5分、4分，校级一、二、三等奖学金分别计1.5分、1分、0.5分，其他专项奖学金计0.5分，励志奖学金和新生入学奖学金不计分。获得优秀毕业生称号的，省级、校级分别计3分、2分。担任学生干部得分、师范类高校学生从业技能大赛获奖得分、奖学金和优秀毕业生称号每项只按最高等次计分，不重复计分。在校期间受到各类处分的每项扣5分，情节特别严重的扣10分。

　　2.面试成绩。组织相关公费师范毕业生进行讲课，满分100分。参加讲课人员抽签确定讲课顺序，按顺序抽取课题，备课30分钟，讲课不超过10分钟。讲课内容为相应学段相关学科课程。

　　三、基本程序

　　省属院校公费师范生就业工作在市政府领导下，由市教育局会同市委编办、市人力资源和社会保障局按照以下程序组织实施。

　　(一)岗位设置。根据2019年山东省师范生公费教育招生计划和目前教育工作实际需求，由各区县教育行政部门设定，明确到具体学校。

　　(二)个人自评与提交证明材料。公费师范毕业生根据本通知，提供担任最高学生干部职务(注明起止时间)、比赛获奖、奖学金、优秀毕业生、教师资格证明等证件，按附件中《省属院校公费师范生成长奖励个人自评表》进行自评，将个人自评表(电子版和写有个人承诺的扫描版)及自评有关证明材料，依据自评表中的评分要素次序扫描成一个PDF格式文档，于5月14日前发送至日照市教育局人事科邮箱(rzsjyjrsk@rz.shandong.cn)，邮件标题为：学校名称+姓名+自评材料。逾期未提交的，视为无获奖情况或经历，在校期间受处分的必须如实提报，否则按有关规定处理。

　　(三)材料复核与成长奖励赋分。市教育局组织人员对每位毕业生提供的材料进行复核评议，并公示每人的成长奖励成绩。

　　(四)面试。面试采用讲课形式进行，由市教育局适时组织实施，现场公布面试成绩和综合成绩。其中，小学教育专业公费师范生以拟讲课的学科作为选岗第一依据。面试具体时间另行通知。

　　(五)选岗。市教育局组织由各区县教育行政部门、有关学校和公费师范毕业生参加的竞岗选聘会。竞岗选聘前，各区县可根据岗位设置情况进行宣讲，介绍各区县教育发展和岗位设置情况。选岗人员按照分学段分学科、面试学科对应、综合成绩由高到低的原则，依次选岗。综合成绩相同的，面试成绩高的先选岗;综合成绩和面试成绩均相同的，通过加试面试的形式确定选岗顺序。选岗过程中放弃的和选定岗位后放弃的，视为违约，按《山东省师范生公费教育实施办法》和省属院校公费师范生签署的协议书中规定的违约情形处理。

　　(六)签订协议。选岗结束后，选定岗位的省属院校公费师范生与区县教体局签订就业协议，确立人事关系，协议服务期限不少于6年。受聘人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的根据相关规定解除聘用合同，并按违约处理。

　　四、其他事项

　　签订就业协议的省属院校公费师范生，名单公示无异议后，考察、体检工作由各区县教育主管部门按有关规定组织实施。

　　所有参加选岗的公费师范生均应承诺符合《山东省师范生公费教育实施办法》《山东省师范生公费教育协议书》规定的就业上岗条件，能够按时毕业取得相应学历学位证书和教师资格证书，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。办理聘用手续前应取得学历、学位证书和相应学段及以上的教师资格证书。

　　对于提供虚假材料的，一经查实将按有关规定严肃处理，情节严重的取消聘用资格。对通过竞岗选聘未落实就业学校的公费师范毕业生或因个人原因不能履约从教的，按鲁教师发〔2019〕1号等有关文件办理。其他事项按有关事业单位招聘政策办理。

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